文/飛魚 咖啡跟我說起，她已經很久沒有得到阿飛的聯系了。 她連說話的語氣中，其實都是帶著情緒的。 說明她壓抑了很久，一直找不到出口，才終于對我說出了她的困惑。 她問我，是不是男人都這樣啊，總是喜歡吊著人，卻又不當面說清楚。 或許有的男人真的就是這樣，連分手都不會當面說的，就想著用斷聯來結束一段關系。 男人如果真的能夠忍住不聯系你，說明他真的是不會想你的。 因為想念一個人，是控制不住自己不聯系她的。 咖啡跟阿飛在一起快一年了，剛開始是很轟轟烈烈的，整個朋友圈都炸了，但沒有想到他們的發展會是這樣的

一個女人若是對你萌生好感，愿同你許下百年之約，即便她愛口識羞，嘴笨舌呆，她也會給你親近她的機會，她不想錯過你，擔心分淺緣薄，在你向她示好的時候，她會為你開方便之門，你很容易就能踏進她的方寸之地，住進她的心里。 女人只有看不上你的時候，才會封疆畫界，對你閉門卻掃，不給你半點機會。女人看不上你，不想你追她，會有10個表現，若是全占，果斷止損，別再自取苦惱了。 1.無深度溝通，她總是敷衍你。 女人心里有你，是會對你敞開心扉，班荊道故，你拔樹尋根，問她問題，女人知無不言，與你相談甚歡。 然而，女人若是

在職場中，如果徹底放下晉升的念頭，往往會發現一種前所未有的輕松。因為從此你不再需要給自己施加壓力。 很多人在職場感到焦慮，就是過度的上進心和殘酷的現實不匹配造成的。 {jz:field.toptypename/} 當一個人不再對提拔過分奢求，那么很多事就無所謂了，比如領導的批評，你當一陣風吹過就行了。許多人工作時感到疲憊壓抑，大都因為既要面對上級的指責，又要承擔繁重的事務。日積月累，整個人容易陷入低落與焦灼。 而一旦不再追求升職，領導的批評就很難觸動你，甚至毫無感覺。我接觸過不少職務已到頂的干

領導對你很不滿，早就想把你搞走了，可是辭退你的話，就要給你支付補償金，這勢必會驚動上級領導以及人事部門，搞不好容易把事弄大了，對他自己也沒好處。 因此領導在沒有權限辭退你的情況下，就會用一些手段把你逼走，這樣就是你主動離開的了，他也就可以名正言順地重新招人了。 領導要逼你走，除了在工作上頻繁挑刺打壓你之外，還會經常暗示你已經不能勝任工作了，讓你知難而退，如果你正遇到這種情況，用這三招就能破局。 第一，不上鉤 {jz:field.toptypename/} 領導想要逼你走人，當然最希望用兵不血刃